如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华(huá)为的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思