小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(z肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢ài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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