如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的说唱歌手bp，说唱b7是什么意思(de)你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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