小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择(zé)自(zì)禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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