人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的(de)离职是(shì)由于个人(rén)原(yuán)因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息(xī)技术和工业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事(shì)业和(hé)房(fáng)地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的(de)北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离(lí)职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公(gōng)告(gào)并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则(zé)提(tí)到财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是因(yīn)为(wèi)个人(rén)职业规划。此外(wài)，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司(sī)董事(shì)长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日(rì)委任高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国(guó)际董事(shì)长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若(ruò)干(gàn)子公司及参股公司的董事或(huò)董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离(lí)职的(de)财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人(rén)由(yóu)曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责(zé)人的(de)离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好的职业发展(z冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟hǎn)机会(huì)、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是他(tā)们离(lí)职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职业发展等因素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直(zhí)接接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人离职人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是(shì)因为经济(jì)形(xíng)势改善(shàn)，他(tā)们(men)所面临的(de)压(yā)力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务(wù)负责人的离职需要(yào)综合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在(zài)风险时，不(bù)等到次(cì)年财(cái)报季而(ér)选择在第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若(ruò)是上(shàng)市公司(sī)财务状况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能会影响相关公冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟(gōng)司的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警惕。

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