诫(jiè)勉谈(tán)话影(yǐng)响(xiǎng)期(qī)是(shì)多长时(shí)间，诫勉谈话受(shòu)影响吗是六个月内的。

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诫(jiè)勉(miǎn)谈话影响期是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，诫(jiè)勉谈话受(shòu)影(yǐng)响吗

　　《关于(yú)组织人事部门对领导干(gàn)部进(jìn)行提(tí)醒(xǐng)、函询和诫勉的(de)实施细则》

　　第十九条受到诫勉的领导干部，取(qǔ)消当年年度(dù)考核、河北属于南方还是北方 河北属于北方吗本任期考核评(píng)优和评选(xuǎn)各(gè)类先进(jìn)的资格，六个月内不(bù)得(dé)提拔或(huò)者(zhě)重用(yòng)。

　　第二十(shí)条(tiáo)诫(jiè)勉六个(gè)月后，组织人事部门应当(dāng)采取适(shì)当方(fāng)式，对诫勉(miǎn)对象(xiàng)的改(gǎi)正情况进(jìn)行了(le)解。

　　对于(yú)没有(yǒu)改(gǎi)正或者改正不(bù)明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责(zé)令(lìng)辞职、免职、降职等(děng)组织处理。

　　扩展资料

　　《关于(yú)组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第二十(shí)二(èr)条(tiáo)领导干部接受提醒、函询(xún)和(hé)诫勉时，必须认真对待、如实回答(dá)，不得隐瞒(mán)、编(biān)造、歪曲事实和(hé)回避问题；

　　不得追查(chá)反映问题人员，更不得(dé)打(dǎ)击报复。

　　对违反者(zhě)，根据情节轻重，给予(yǔ)组织处理(lǐ)；

　　构(gòu)成违(wéi)纪违(wéi)法的，移(yí)送有关部(bù)门依纪依(yī)法处理。

　　第二十(shí)三条有关(guān)工作人员(yuán)对领导干部进行提(tí)醒(xǐng)、函询和诫勉的内(nèi)容要严格保密。

　　对失密、泄密者，按照有关规定严肃处(chù)理。

　　第二十四条各(gè)级组(zǔ)织人事部门要敢(gǎn)于担当，切实履(lǚ)行干(gàn)部管理监(jiān)督职责(zé)，积极发挥提醒、函询和(hé)诫勉(miǎn)的警(jǐng)示教育作用。

　　对不履(lǚ)行或者不(bù)正确履(lǚ)行职责的，要(yào)视情(qíng)节轻重追究责任，严(yán)肃处(chù)理。

诫(jiè)勉处分影响期多长

　　诫勉谈(tán)话有影(yǐng)响(xiǎng)期(qī)，影响期(qī)一般(bān)为(wèi)六(liù)个月。

　　在(zài)对被诫勉者(zhě)发诫勉通(tōng)知书前，由(yóu)局党组(zǔ)指定(dìng)专人或由(yóu)分管(guǎn)局领(lǐng)导进(jìn)行谈(tán)话(huà)。

　　谈话时(shí)要认(rèn)真指出(chū)被诫勉(miǎn)者存(cún)在的问题和不足，提出诫勉(miǎn)的具体要求(qiú)，同时进行帮助教育。

　　被(bèi)诫勉者(zhě)所在部(bù)门要对其加强思想政治工作，进(jìn)行帮(bāng)助教育。

　　被(bèi)诫勉者本人(rén)要(yào)正确(què)对待诫勉，深(shēn)刻反思剖析(xī)自己，制定整改措施，认真(zhēn)整改， 自觉接受局党组和所(suǒ)在部门(mén)的帮助教育，以实际行动(dòng)赢得群众和组织(zhī)的(de)信任(rèn)。

　　一、诫勉谈(tán)话的定义(yì)

　　1、诫(jiè)勉谈话(huà)在法(fǎ)律(lǜ)规定中的限(xiàn)定词是“领导干(gàn)部”，因(yīn)此(cǐ)在严格(gé)意义上，并不是所有党内成(chéng)员(yuán)耐亮(liàng)巧都能适用这一(yī)词汇(huì)（普(pǔ)通党员或群众(zhòng)在工作(zuò)中出现问(wèn)题，一般用更通俗(sú)、直接的“谈话”、“劝诫”等词键慎汇(huì)；河北属于南方还是北方 河北属于北方吗>

　　2、诫(jiè)勉谈话从字面意思(sī)来理(lǐ)解，昌键其相比行政处(chù)分的(de)六类(lèi)情况(kuàng)（警告、记过、记(jì)大过(guò)、降级、撤职、开除）程度会更(gèng)轻，也没有达(dá)到最低层级的“警告”标准(zhǔn)，因此不(bù)算处分。

　　处分有五种(zhǒng)：警告、严重警(jǐng)告、撤(chè)销党内职务、留党(dǎng)察(chá)看(kàn)、开(kāi)除党籍。

　　前两种处分适用于违(wéi)纪情(qíng)节较轻的党员，通常被称(chēng)为轻(qīng)处分(fēn)；后三种处分(fēn)被称为重处分(fēn)，适用于严重违犯党纪的党员。

　　开除党籍是党内的最高处分。

　　党员受到开除党籍处分(fēn)，五年内(nèi)不得重新入党。

　　另有规定(dìng)不准重(zhòng)新(xīn)入党的，依(yī)照规定。

　　法律依(yī)据

　　《关于组织人事部门对(duì)领导干(gàn)部进行(xíng)提(tí)醒、函(hán)询和诫勉的(de河北属于南方还是北方 河北属于北方吗)实施细则》

　　第十九(jiǔ)条(tiáo) 受到诫勉的(de)领导干部，取消当年年(nián)度考核、本(běn)任期(qī)考核评优和(hé)评选各类先进的资格，六个月(yuè)内不得提拔(bá)或者重用。

　　第(dì)二十条 诫(jiè)勉六个月后，组织(zhī)人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况(kuàng)进行了解(jiě)。

　　对(duì)于没(méi)有改(gǎi)正或者改正不明显的，根据(jù)情节(jié)轻重(zhòng)，给予调离岗位(wèi)、引咎(jiù)辞职(zhí)、责令(lìng)辞职、免职(zhí)、降职等组织处理。

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