如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了(le)，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构，由75寸电视长宽是多少(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōn75寸电视长宽是多少g)行使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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