小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时(shí)候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁(cǐ)，不可(kě)能一直当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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