小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲(chōn雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁g)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁>

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