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文章目录：

• 1、什么(me)是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业生涯(yá)规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规(guī)划包括(kuò)什(shén)么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什(shén)么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素(sù)进行深入分析的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的(de)计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素(sù)构成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续(xù)的(de)系统的计(jì)划的(de)过程。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业(yè)定位(wèi)、目(mù)标设(shè)定和(hé)通道设计三(sān)个要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯(yá)规划是指个人(rén)根据自身情况和(hé)发(fā)展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯(yá)进行(xíng)的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上(shàng)有更清晰的(de)方(fāng)向(xiàng)和远景，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步(bù)为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展的历程，一般是指一个人终(zhōng)生经(jīng)历的(de)所有职业发(fā)展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的漫长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进(jìn)行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯(yá)规划的过程包括树立正确的生涯发(fā)展信念、自我评估(gū)、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定(dìng)位、设定发展(zhǎn)目标、制定(dìng)行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个(gè)基本步骤。树立正确的生涯(yá)发展信念。生涯发展的(de)信念(niàn)是事业成功的基本前提(tí)。

认(rèn)清自(zì)我(wǒ)。择业(yè)首(shǒu)先要认识自我，了解自己的性格、气质以及(jí)能力(lì)、兴趣(qù)、特长，给自(zì)己(jǐ)恰当的认知(zhī)和定位，搞清适(shì)合干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确定大致的选择方向和范围(wéi)。其次(cì)，必须明确职业(yè)价值(zhí)观，即确定自己(jǐ)在职业中最(zuì)看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与职业的(de)匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发展，此时要(yào)作出选择。

什么是职业(yè)生涯规划

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是对(duì)职业乃至人生进行持续、系(xì)统规(guī)划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划包括三(sān)个要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量个人职(zhí)业选择的主客观因素，确(què)定个人目标并努力实现这些目标(biāo)的过(guò)程(chéng)。

职(zhí)业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定(dìng)个人短期(qī)和(hé)长期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规(guī)划是指个人发展与组织发(fā)展相结合(hé)，对决定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划的(de)过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定(dìng)和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是指考虑个人职(zhí)业目标(biāo)、职业能力和职业发展路径，制定(dìng)长(zhǎng)期职业规划、短期职业目(mù)标(biāo)以及一系列职业(yè)行动(dòng)计划(huà)的过(guò)程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人根据自(zì)身情况和(hé)发(fā)展目标，对工作(zuò)生(shēng)涯进行(xíng)的系统性设计(jì)和规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上有更(gèng)清晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从(cóng)业经历等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的事(shì)业发展目(mù)标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯规划(huà)，就是(shì)对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年(nián)的美国(guó)。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划包括什么方面?

职业生涯(yá)规划书应包括的(de)基(jī)本内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施(shī)策略、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如下： 自(zì)我评(píng)价 一个有(yǒu)效(xiào)的职业生涯设计必须是在充分(fēn)且(qiě)正确认识自身(shēn)条件与(yǔ)相关环境的基础上进(jìn)行(xíng)的。

自我评估(gū)阶段，主(zhǔ)要包括对(duì)个(gè)人的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样(yàng)的职业比较(jiào)适合自己和自己具(jù)备哪些能力(lì)。组织与社会环境分析(xī)阶段：短期的规划(huà)比较注重组织环境的分(fēn)析，长(zhǎng)期的规划(huà)要更(gèng)多地注重(zhòng)社会环境(jìng)的分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可(kě)以是(shì)半年、三(sān)年、五年，甚至是二十年，视个(gè)人(rén)的具(jù)体情况而(ér)定(dìng)。2．目(mù)标确定：确立职(zhí)业(yè)方向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目标。

个人(rén)职业(yè)生涯(yá)规(guī)划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先(xiān)、自(zì)我评估(gū) 自我评估包(bāo)括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格的了解(jiě)，也包括对自己(jǐ)的学识、技(jì)能、智(zhì)商、情商(shāng)的测试，以及(jí)对自己思(sī)维方式(shì)、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越(yuè)严峻的今天，职业规划开始(shǐ)成为大学生争夺战中的(de)另一重(zhòng)要利器。

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个人简(jiǎn)历(lì)中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢(gāng)铁是(shì)怎样炼(liàn)成(chéng)的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今(jīn)社会(huì)，人们越(yuè)来越重视自(zì)我(wǒ)的(de)发展(zhǎn)完善和(hé)实(shí)现，这(zhè)就客(kè)观的要(yào)求我们对自己的未来做出一(yī)个(gè)全方(fāng)位(wèi)的统筹(chóu)规划(huà)，也可以说就是职(zhí)业生涯规划(huà)。

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