金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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