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文(wén)章目录(lù)：

• 1、什么(me)是职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯(yá)规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

什么(me)是职业(yè)生涯规划?

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个(gè)人性(xìng)格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期(qī)和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目标(biāo)。

职业规(guī)划就(jiù)是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个人发展与组(zǔ)织发展相结合(hé)，对决定一个人(rén)职业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由(yóu)职业定位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和(hé)通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是(shì)帮(bāng)助(zhù)个人在(zài)职业选择和发(fā)展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰(xī)的(de)方向和远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业(yè)生涯是指个体职业(yè)发(fā)展(zhǎn)的(de)历程，一般是(shì)指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过(guò)程(chéng)。

如(rú)何进(jìn)行职业生(shēng)涯(yá)规划?

职业生涯(yá)规划的过程包(bāo)括树立正确的(de)生涯发展信念、自我评估(gū)、生涯机会评估、职业方向定(dìng)位、设定发展目(mù)标、制定行动方案与实施(shī)计划、生涯评估与反(fǎn)馈七(qī)个基(jī)本步(bù)骤。树立正确的(de)生涯发展信念。生涯(yá)发展的信念是事(shì)业成功的基本(běn)前提。

认清自我。择业首(shǒu)先(xiān)要(yào)认识自我，了解自(zì)己的性格(gé)、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的(de)认知和(hé)定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么(me)，从(cóng)而(ér)确定大致的选择(zé)方向(xiàng)和范围。其次，必须(xū)明确职业(yè)价值观(guān)，即确(què)定自己在职业(yè)中(zhōng)最(zuì)看重什(shén)么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境(jìng)与(yǔ)职业相(xiāng)适应。职业生涯路线(xiàn)的选(xuǎn)择。在职业确定(dìng)后，向哪一(yī)路线发展，此时要作出(chū)选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生涯规划(huà)是对(duì)职(zhí)业乃至人生进行(xíng)持续、系统规划(huà)的过(guò)程。一(yī)个(gè)完整的(de)职(zhí)业规划包(bāo)括三个要素：职业定位(wèi)、目标设定和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是(shì)指分析和(hé)衡量(liàng)个人职业选择的主客观(guān)因(yīn)素，确定个人目标并(bìng)努力实(shí)现(xiàn)这些目标的过(guò)程。

职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯(yá)规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指个(gè)人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相结(jié)合，对决(jué)定(dìng)一(yī)个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续的系(xì)统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是(shì)指考虑(lǜ)个人职业目标、职业能(néng)力和(hé)职业发(fā)展路径，制定长期职业规划、短期职(zhí)业目标(biāo)以及(jí)一系(xì)列职业行动计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规划。它(tā)的目的(de)是(shì)帮助(zhù)个人在职业选择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长朝鲜领土面积多大相当于中国哪个省，朝鲜领土面积多大？相当于中国哪个省的面积期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划(huà)，就是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统(tǒng)的计划的(de)过程，最早起源于(yú)1908年(nián)的(de)美国。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包(bāo)括的(de)基本内容有：自我评价(jià)、确立目标、环境(jìng)评价(jià)、职(zhí)业(yè)定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的(de)职业生(shēng)涯设计必须是(shì)在充分且正确认识自身条件(jiàn)与(yǔ)相关环境的基础上进(jìn)行的(de)。

自我评估阶段，主要包括对(duì)个人的需求、能(néng)力(lì)等的分析(xī)，确定什么样(yàng)的职业比(bǐ)较适(shì)合(hé)自己(jǐ)和自己具备哪些能力。组织与社(shè)会(huì)环境分析阶段：短期的规划比较(jiào)注重(zhòng)组织环境的分析，长期的(de)规划要更多地注重社会(huì)环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规(guī)划(huà)年(nián)限、年龄跨(kuà)度、起(qǐ)止时间。规划年限不(bù)分(fēn)长短，可以是半年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视(shì)个人的(de)具体情(qíng)况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目(mù)标和(hé)总(zǒng)体(tǐ)目标。

个(gè)人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规(guī)划(huà)范文 第首先、自我(wǒ)评估(gū) 自我评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对自己的(de)学识、技能、智商、情(qíng)商的测试(shì)，以(yǐ)及对自己思维方式、思(sī)维方(fāng)法(fǎ)、道(dào)德水(shuǐ)准的评价(jià)等等(děng)。

在大学生(shēng)就业形势越来越严峻的今(jīn)天，职业规(guī)划开(kāi)始成(chéng)为大学生争夺战中的另(lìng)一重要(yào)利器。

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个人简(jiǎn)历(lì)中(zhōng)的职(zhí)业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的(de)战场 我的座(zuò)右铭：成功(gōng)，并不是遥遥(yáo)无期的奢(shē)求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规(guī)划范(fàn)文2000字篇一 现(xiàn)今(jīn)社会，人们(men)越来越重视自(zì)我的发展(zhǎn)完善和实现，这(zhè)就客观的(de)要(yào)求我们对自己的未(wèi)来做(zuò)出(chū)一(yī)个全方位的(de)统筹规划，也可以说就是职(zhí)业生涯规划。

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