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吊带和背心有什么区别,吊带和背心有什么区别 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年终奖打折消息不(bù)断,知乎(hū)也未能全(quán)身而退。

  多名(míng)知乎内部员工对时代财经表示,自己和身(shēn)边同事的年终(zhōng)奖按照往年(nián)惯例标准(zhǔn)看(kàn),被打了6折,还(hái)有的部门年(nián)终奖被“折上折”。一名员工向时代财经(jīng)透(tòu)露,现在公司内部都在(zài)调侃,年终奖(jiǎng)低至3折起(qǐ)。

  消息最(zuì)早是在上周放出(chū)。不过,上述员工告诉时代财经,此次(cì)年(nián)终奖打折并未下发具体文件,而是逐层向(xiàng)下口(kǒu)头(t吊带和背心有什么区别,吊带和背心有什么区别óu)通知,在上(shàng)周日(4月23日)前全部告知完毕。4月(yuè)25日,年终奖随着工资一同下发。

  即(jí)便早(zǎo)有预期,当(dāng)收到工资以及年终奖的(de)那(nà)一刻(kè),知乎(hū)员工李(lǐ)诚(chéng)(化名)还是感到(dào)有(yǒu)些(xiē)愤怒。据他预估(gū),年终奖六折后,自(zì)己年(nián)收(shōu)入相应缩水超3万元。

  “领(lǐng)导给出的理由是大(dà)环境不好,但之(zhī)前大环境好的(de)时(shí)候也没发更多呀。”李诚愤愤不(bù)平(píng)地(dì)向时代(dài)财经表示。

  在互联网(wǎng)公司(sī)约定俗成的语境里,员工(gōng)们不(bù)单单盯着每个月的工(gōng)资收入(rù),股票期权、年(nián)终奖金、保险等各项福利凑在一(yī)起,成为一年薪资的总包(package)。其中(zhōng),等同于数(shù)个(gè)月月(yuè)薪(xīn)的年终奖是(shì)其中重(zhòng)要的组成(chéng)部分。

  正是(shì)因此,年终奖的打折让不少知乎员(yuán)工开始怀疑此前加班“内卷”的意义。李(lǐ)诚告诉时代财经(jīng),在上(shàng)周(zhōu)得(dé)知年终奖打折的(de)消息(xī)后(hòu),自己(jǐ)每天工作(zuò)敲(qiāo)键盘、写文档都觉得(dé)没劲。

  而这(zhè)并不是他一(yī)个人的感受。李诚表(biǎo)示,虽然也(yě)有人(rén)会觉得(dé)大环境就是这样,还是(shì)落袋为(wèi)安比较重要,拿多少是(shì)多少,但大部分人(rén)还是在抱(bào)怨和(hé)吐(tǔ)槽。

  在(zài)他的观(guān)察里,一(yī)个明(míng)显的变化是,公司员(yuán)工(gōng)加(jiā)班积极性(xìng)显著(zhù)下降。知乎早上十点开(kāi)始上班,但“大(dà)部队”一(yī)般十点半才(cái)到(dào)。下班时间(jiān)就更为(wèi)明(míng)显,在普遍加班严重(zhòng)的互联网行(xíng)业,准点下班的情况极(jí)为(wèi)罕见,一般都要工作到晚上九、十点。而在得知年终奖打折之后,不少同(tóng)事(吊带和背心有什么区别,吊带和背心有什么区别shì)到点就起身打卡下(xià)班(bān)。

  知乎不是唯(wéi)一(yī)一(yī)家年终(zhōng)奖(jiǎng)打折的互联网公(gōng)司。今(jīn)年以来,腾讯、百度(dù)、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多多等(děng)一众大厂都曾(céng)传(chuán)出年(nián)终奖缩吊带和背心有什么区别,吊带和背心有什么区别水的(de)消(xiāo)息。

  不过,与(yǔ)其他互联网公(gōng)司相(xiāng)比,知乎所面临的盈利困境更为严(yán)峻。

  3月22日,知(zhī)乎发布2022年财报。报告显示,期内(nèi)公司录得营收36.05亿(yì)元(yuán),同(tóng)比增(zēng)长21.8%;净亏损15.78亿元(yuán),同(tóng)比扩大21.5%。

  东(dōng)方Choice数据显示(shì),这已经是知乎自2019年以来连续4年录得亏(kuī)损,累计亏(kuī)损接近44亿元。

  通(tōng)过大量(liàng)资(zī)金投入(rù),知乎月活数据和平(píng)均(jūn)每月(yuè)付费会员数据仍在继续保持增(zēng)长。财报数(shù)据显示,2022年四季度,知乎平均每(měi)月活跃用户(MAU)达1.007亿人,环比增(zēng)加370万人(rén)。平均每月(yuè)付费(fèi)会员同比(bǐ)增加112.5%至1300万人,付(fù)费(fèi)会(huì)员(yuán)数渗透率为(wèi)12.9%。

  亏损不会导(dǎo)致知乎就此破产(chǎn)。截(jié)至2022年(nián)底(dǐ),知乎账(zhàng)上仍持有超过45亿元现(xiàn)金。但(dàn)在全球经济(jì)下(xià)行的当下(xià),烧钱换增长的故事已经不再吸引(yǐn)人(rén)。2021年中开始(shǐ),知(zhī)乎股价一路下跌,截至4月27日,知(zhī)乎美股收盘报价1.09美(měi)元(yuán)/股,不足(zú)2021年(nián)顶(dǐng)峰(fēng)时的(de)十分之一。

  如(rú)何扭亏(kuī)为盈(yíng),成为(wèi)摆在知乎(hū)面(miàn)前最重要(yào)的问题之(zhī)一。在2022年(nián)11月30日,知乎(hū)Q3业绩(jì)电话(huà)交(jiāo)流会(huì)上,知乎CEO周源指出,今年的公司战略(lüè)是(shì)生态第一,而这一战略意图的短期(qī)目标就是要尽快盈(yíng)利。

  为此,在(zài)过(guò)去一年(nián)时间内,知乎已经(jīng)做出诸多努(nǔ)力(lì)。在(zài)新业务层面,知乎正(zhèng)在积极(jí)进军职业教育市场。目前(qián)知乎已经完成对教考平台掌上园丁、会计(jì)在线培训公司品职教育(yù),以及留(liú)学培训中介(jiè)趴趴教育的(de)收购。

  财报数据显示,知(zhī)乎职业培训2022年全年收入2.48亿元,较上一财年同(tóng)期的0.46亿(yì)元增(zēng)长(zhǎng)442%,在总(zǒng)收入中(zhōng)的占比从2021年的(de)1.5%提升至本财年的(de)6.9%。

  同时,知乎也在持续通过发力网文、故事类内容,推动盐选(xuǎn)会(huì)员的(de)发展。全年付(fù)费会员收入(rù)同比增长84.1%至12.31亿元,在总收入中(zhōng)的占比从2021年(nián)的22.6%,提升至2022年(nián)度的34.1%,成为(wèi)知(zhī)乎最(zuì)大收(shōu)入(rù)来源。3月16日,知乎还上线了(le)一款名为“盐言故事”的App,提供(gōng)专门(mén)的(de)故事内容阅读服务。

  而在降本增(zēng)效方面,2022年内知乎(hū)曾三(sān)次传出裁员消息,涉及视频、教育、商业化等多个业务(wù)条线(xiàn)。财报(bào)数据显示,截至2022年(nián)底,知乎(hū)共有2515名(míng)员工。知乎并未透露(lù)2021年同(tóng)期具体员(yuán)工人(rén)数,不过据界(jiè)面新闻(wén)报道,知乎在2021年最高峰时(shí)曾达到3200人(rén)左右。

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