15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自每周一(yī)至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和(75寸电视长宽是多少hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了(le)八(bā)小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的(75寸电视长宽是多少de)斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发75寸电视长宽是多少(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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