上一(yī)休一是什么意思，上一休(xiū)一的(de)工作好还是8小时(shí)好是(shì)上(shàng)一休(xiū)一或(huò)做一休一意(yì)思是(shì)工(gōng)作一天，休息一天，再工作一天，休息一天的。

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上一(yī)休(xiū)一(yī)是什么意(yì)思，上一休一的工作(zuò)好还是8小时好

　　做一(yī)休(xiū)一属于不定(dìng)时工作时间。

　　不定时工(gōng)作时(shí)间，是指无固定工作时数限制(zhì)的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　适用于(yú)工作(zuò)性质(zhì)和(hé)职责范围不受(shòu)固定(dìng)工作时间限制的(de)劳动者的。

　　正(zhèng)常工作时间，是指用(yòng)人单位在法定工作时间内所确(què)定的工作时间。

　　根据最新法律规定，每日(rì)工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时。

标准工作时间（标(biāo)准工时）

　　是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按(àn)照正常作息办(bàn)法安排的工作(zuò)日和工作(zuò)周的工(gōng)时制度。

　　我(wǒ)国的标准(zhǔn)工时为劳(láo)动者每日工作8小时，平均(jūn)每周工作40小时(shí)，每周至(zhì)少一天休息(xī)日。

我国的法定工作时间是多(duō)久

　　劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过(guò)8小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过40小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　对实行(xíng)计件(jiàn)工作的劳动者，用(yòng)人单位应当根据《劳(láo)动法》第(dì)三十六条规定(dìng)的工时(shí)制度合理确定其劳(láo)动定额和计(jì)件(jiàn)报酬标(biāo)准(zhǔn)。

上班时长超过八小时是否违反(fǎn)劳动法要分情(qíng)况(kuàng)

　　1.根据劳(láo)动法的相(xiāng)关规定，国家实行八小时工(gōng)作制度，即劳动者(zhě)每天工(gōng)作时间不(bù)得超过八小(xiǎo)时，每(měi)周工作时间不得超(chāo)过四十四小时，这是(shì)标(biāo)准工(gōng)时。

　　但是(shì)加班也不是无限制的(de)延(yán)长工作时间，用工单位要根据劳动者的身(shēn)体状(zhuàng)况(kuàng)适(shì)当延长一(yī)至三(sān)小时(shí)。

　　2.如果(guǒ)用工者要(yào)求员工加(jiā)班，应按时薪的(de)1.5倍支付报酬，就是(shì)不低于工资的(de)百分之一百五(wǔ)十(shí)的工资(zī)标准支付报酬。