小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任何其(qí)他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人(rén)总(广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常span>zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留(liú)不(bù)住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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