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5k是多少钱，5k是多少钱人民币上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上(shàng)一休一是(shì)什(shén)么意思(sī)，上(shàng)一休(xiū)一(yī)的(de)工作好还是8小时好是(shì)上一休一或做一休(xiū)一意思(sī)是工作一天，休息一天，再工(gōng)作一(yī)天，休息一天的(de)。

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上(shàng)一休(xiū)一是什么意思，上一休(xiū)一的工(gōng)作好(hǎo)还是8小时好

　　是上一休一或做一休一意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息(xī)一天。

　　做一休(xiū)一属于不定时工作时间。

　　不定时工作时(shí)间(jiān)，是指无(wú)固定工(gōng)作时(shí)数(shù)限制(zhì)的工时(shí)制度。

　　适用于工作性(xìng)质(zhì)和职责范围不受固定(dìng)工作(zuò)时间限制的劳动者的。

　　正常工作时(shí)间，是指用人单(dān)位在法定工作时(shí)间内所确(què)定的工(gōng)作时间。

　　根据最新法律规定，每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时。

标准工作(zuò)时间（标准(zhǔn)工时）

　　是指法律规定的在一般情况下普(pǔ)遍适(shì)用的(de)，按照正常作息办(bàn)法(fǎ)安排的工作日和工作(zuò)周(zhōu)的工时(shí)制(zhì)度。

　　我国的(de)标准工时为(wèi)劳动者每日(rì)工作(zuò)8小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作(zuò)40小时，每周至少一天休息(xī)日(rì)。

我国的法定工(gōng)作(zuò)时(shí)间是(shì)多(duō)久

　　劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过40小时的(de)工时制度。

　　对(duì)实行(xíng)计(jì)件工作(zuò)的(de)劳动者，用人单位应当根据(jù)《劳动法》第三十六条规定的工时制度(dù)合理确定(dìng)其劳动定(dìng)额和(hé)计件(jiàn)报(bào)酬标准。

上班时长超过八小时是否违反劳(láo)动法要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即(jí)劳动(dòng)者每天工作时(shí)间不(bù)得(dé)超过(guò)八小时，每(měi)周工(gōng)作时间不得超过四(sì)十四(sì)小5k是多少5k是多少钱，5k是多少钱人民币钱，5k是多少钱人民币时(shí)，这(zhè)是标准工时。

　　但是加(jiā)班(bān)也(yě)不(bù)是无限制(zhì)的延长工作时间，用工单位要根据劳(láo)动(dòng)者(zhě)的身体(tǐ)状(zhuàng)况(kuàng)适(shì)当(dāng)延长(zhǎng)一(yī)至三小时。

　　2.如果用(yòng)工者要求员工加班，应按时薪的(de)1.5倍支付报(bào)酬，就是不低于工资的百分之一百五十的(de)工资标准(zhǔn)支付报酬。

　　不然员工可以依法维(wéi)护自己(jǐ)的(de)权益(yì)。

　　3.对于特(tè)殊行业(yè)，例如铁路、航空、邮电(diàn)、勘探等，符(fú)合(hé)条件(jiàn)的单位经劳动(dòng)行政部门的(de)批准，可(kě)以(yǐ)实行(xíng)不同的工(gōng)作和(hé)休息时间。

　　因此对(duì)于特殊(shū)岗位，工作时间(jiān)给予调整(zhěng)至12小时(shí)是可以的。