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  要看级别(bié)。

  公(gōng)务员(yuán)职位按职位(wèi)的性质、特点和管理(lǐ)需要,划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业(yè)技术类和行(xíng)政执(zhí)法类等(děng)类别。

  国务院根据《中华(huá)人民共(gò社保二级单位编码是什么意思,单位编码是什么意思呀ng)和国公务员法》,对于其职位特殊(shū)性,需单独(dú)管理(lǐ)的,可(kě)增设其他职位类别。

  人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展(zhǎn)统(tǒng)计(jì)公报》显示,截(jié)至2016年底,全国共有(yǒu)公务员719万人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基本工资(zī)构成由原有的职务(wù)工资(zī)、级别工资(zī)、基础工社保二级单位编码是什么意思,单位编码是什么意思呀资和(hé)工龄工资四项调整为(wèi)职务(wù)工资和(hé)级(jí)别(bié)工资两项,取消基(jī)础工资(zī)和工龄工资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务(wù)员的(de)工作(zuò)职(zhí)责(zé)大小。

  一个职务对应一个工资标准,领导职务(wù)和相当职务层次的非(fēi)领导职务(wù)对应不同的工资标(biāo)准(zhǔn)。

  公务员按所任职务执行相应的(de)职务(wù)工资(zī)标(biāo)准。

  级别工资:主要体现(xiàn)公务员的工作实绩和资历。

  公(gōng)务员的级别由原有的15个调整为27个,取消(xiāo)现行(xíng)级别(bié)。

  每一职务层(céng)次对应若(ruò)干(gàn)个(gè)级别,每一级别设若(ruò)干个工(gōng)资档次。

  公务(wù)员根据所任职务、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资历确定级(jí)别(bié)和级别工资(zī)档次(cì),执行(xíng)相应的级(jí)别工(gōng)资标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

  国(guó)考税务局的待遇是(shì)还(hái)不错的,以湖北(běi)武(wǔ)汉(hàn)一个公务员的网晒工资为(wèi)例(lì),年薪(xīn)在9万左右:

  从基(jī)本收(shōu)入这部分来看:

  转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发13个月工资,所以这(zhè)样来算一年(nián)薪资在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一(yī)年的试用期基(jī)本收入合计(jì)三万五元,转(zhuǎn)正后(hòu)每年(nián)的基本收入合计五万九元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方(fāng)面来看:

  补贴这块在试用期和(hé)转正后基(jī)本是没有差别的,大(dà)致(zhì)包括:每个(gè)月有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一这四(sì)大节(jié)日每个节日的过(guò)节费是(shì)2000元(yuán),在每年(nián)的七到九月(yuè)会每月发高温费500元,每(měi)年还有旅(lǚ)游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年(nián)全(quán)勤奖6000元,总计补贴两万五元左右(yòu)。

  从非现金福(fú)利这(zhè)部分(fēn)来看:

  非现金福(fú)利主裂宽要是单位会不定期充值(zhí)的联华超市购物卡,餐饮卡,牛(niú)奶(nǎi)票等,一年大(dà)概有6000元左右(yòu)。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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