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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市(shì)场(chǎng)进(jìn)行变相收费，但是要明白中介如(rú)果费(fèi)用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)是比较靠(kào)谱的(de)三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般(bān)从事低技(jì)能工(林心如生肖，林心如生肖属什么gōng)作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业的构成(chéng)基本分为(wèi)三(sān)类：第一类是(shì)固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第(dì)三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主义(yì)国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪(林心如生肖，林心如生肖属什么jì)90年代中国(guó)国有企业(yè)劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包(bāo)员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂重复工作(zuò)量很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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