金(jīn)融(róng)界(jiè)6月2日消息(xī) 民政部等四部门发布(bù)关于做好2023年(nián)普通(tōng)高校毕业生到(dào)城乡社区就业工(gōng)作的(de)通(tōng)知。其(qí)中(zhōng)提(tí)出，加大从高(gāo)校毕业生中定(dìng)向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地(dì)高校毕业生数量、报考社(shè)区专职工作人员意愿等因(yīn)素，科学设定定(dìng)向(xiàng)招聘高校毕业生的(de)社区专职工作人员(yuán)岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少(shǎo)于(yú)2022年。各地社区专职工作人员(yuán)定(dìng)向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工(gōng)作(zuò)须(xū)于(yú)8月31日前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先(xiān)向困(kùn)难高(gāo)校(xiào)毕业生倾斜。

　　具(jù)体通知如下：

　　一(yī)、统筹做好(hǎo)社区专职工(gōng)作人员(yuán)招(zhāo)聘工作。各地要对照(zhào)“十四五”期末每(měi)万城镇(zhèn)常住(zhù)人口拥有社(shè)区(qū)工作者18人的(de)规划(huà)目标，进一(yī)步充实社区工作力量(liàng)，统筹(chóu)社区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)现(xiàn)有空岗待招聘(pìn)、因(yīn)退休(xiū)离职(zhí)待招聘、新增待招聘岗位等需(xū)求，科学拟订(dìng)本地(dì)区(qū)2023年社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员年度招聘计划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统一规范社区专职工作人员选聘程序和资格(gé)条件(jiàn)，由民政、人力资源(yuán)社会保障等部门共同组织实施。原则(zé)上2023年所有新招聘(pìn)社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)岗位全部面向高校毕(bì)业生开放。鼓(gǔ)励具备(bèi)条件(jiàn)的行政村积极吸纳(nà)高校毕(bì)业生到村担任村务工作者。

　　二(èr)、重点做(zuò)好定(dìng)向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生工作。加大从高校(xiào)毕(bì)业生中定(dìng)向招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人(rén)员的(de)工作力(lì)度，综合(hé)考虑本地(dì)高校(xiào)毕业生数量、报考(kǎo)社区(qū)专职工作人员(yuán)意愿等因素，科(kē)学设定(dìng)定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生的社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少(shǎo)于(yú)2022年(nián)。各地社区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业生倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社区服务吸纳(nà)就业。贯(guàn)彻落实(shí)《“十(shí)四五(wǔ)”城乡社(shè)区服务体系建设规划》，鼓励在社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等生(shēng)活性(xìng)服务，支持相关企业、事业(yè)单位、社会(huì)组织在城(chéng)乡社区设(shè)置服(fú)务网点或开展(zhǎn)社区服务，对吸纳高(gāo)校(xiào)毕业生就业(yè)的小微企(qǐ)业，符合条件的按规定(dìng)落实社会保险补贴等帮(bāng)扶政策(cè)。高(gāo)校毕业(yè)生在(zài)城乡社区(qū)服务(wù)领(lǐng)域创业，符合(hé)条件的，可申请最高20万(wàn)元的个人创业担保贷(dài)款，由财政给予贴息(xī)；鼓励利用社区综合服(fú)务设(shè)施为高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区服务领(lǐng)域创业提供必(bì)要的场(chǎng)地支持(chí)。高校(xiào)毕业生在城乡社(shè)区服(fú)务领(lǐng)域灵活就业(yè)的，符合(hé)条件(jiàn)的(de)可申(shēn)请获得社会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社(shè)会工作岗(gǎng)位拓展(zhǎn)就业空间。进一步(bù)增加(jiā)社(shè)会工作就业岗位，引导高校(xiào)毕业生到(dào)乡镇(zhèn)（街道(dào)）社(shè)会工(gōng)作(zuò)站(zhàn)开展服务(wù)。鼓励各地对接辖区(qū)内高校，在社(shè)会工作服务平台中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基(jī)地”、“双交流(liú)基地”等(děng)“政社校”合作(zuò)平台(tái)，探索社会工作高层次人才资源(yuán)集聚和合作机制，为吸引社会工作专业高(gāo)校毕业生到(dào)基层(céng)就业创造(zào)积极条件(jiàn)。

　　五、设立(lì)就业见习(xí)岗位(wèi)促(cù)进就业。积极组织社会组织、城乡社区组织、社区服(fú)务类(lèi)企业等参与“百(bǎi)万就业(yè)见习岗位募集计划”，开(kāi)发一批(pī)就业见习岗位(wèi)，引导高校(xiào)毕业生到城乡社区(qū)实践服务、增进了解(jiě)，激发到(dào)社区就业的(de)热情。对见习单位按规(guī)定落(luò)实就(jiù)业(yè)见(jiàn)习补贴和激(jī)励推动政策，对城乡社区组织见习期满的见习人员，可按(àn)规定(dìng)同等条(tiáo)件下优先(xiān)招录为社(shè)区专职(zhí)工作人员。

　　六(liù)、加(jiā)强高校毕业生教(jiào)育(yù)引导。各地各(gè)高校要强化对在校大学生(shēng)的理想(xiǎng)信念和思想(xiǎng)教育，引(yǐn)导在(zài)校大(dà)学(xué)生树立科学的就业观和成才观，激励(lì)高(gāo)校毕业生积(jī)极(jí)投身(shēn)城乡社区(qū)等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成长成(chéng)才。要进一(yī)步(bù)开发(fā)社(shè)区治理和(hé)服务相关(guān)理论和实践课程，在城乡社区设立实(shí)习实践(jiàn)基地，组织在(zài)校大学生走进城乡社(shè)区，开展实(shí)习实(shí)践、志愿服(fú)务、社会公益等活动，培养做群众工作、链(liàn)接资源、提供服务、化解矛盾的能力；鼓励(lì)社会资本设立社区创新(xīn)专(zhuān)项基金，在高(gāo)校教师指导下组(zǔ)建创新团(tuán)队，以乡村产业(yè)振兴、智慧社区(qū)建设等为重点开发(fā)便(biàn)于就业创业的项目，激发高校毕(bì)业生(shēng)在城乡社区创新创(chuàng)业的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各(gè)地公共就业人才服(fú)务机构要及时收集(jí)社区岗位(wèi)招聘信(xìn)息，通过线上线下各种途径向社会公开发布。五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗国(guó)家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平(píng)台要设(shè)立(lì)高校(xiào)毕(五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗bì)业生城(chéng)乡基层就业岗位(wèi)发布(bù)专题，汇集发布各地社区(qū)专职工作人员招聘(pìn)信(xìn)息。各地民(mín)政部门要做好社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员相关信息的收集(jí)和对接，围(wéi)绕社区专职工作人员工作性(xìng)质(zhì)、工作职责、职业发(fā)展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心的重(zhòng)点(diǎn)问题加大宣传力(lì)度(dù)，可采(cǎi)取随岗位需求信(xìn)息一并(bìng)推(tuī)送至就(jiù)业服务平台、在青年群(qún)体使(shǐ)用较多的新媒(méi)体平台宣(xuān)传发布等多种形(xíng)式，增进高校毕业(yè)生对社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员职业的了解(jiě)。各(gè)地教育、人力资源(yuán)社会保障部门(mén)和(hé)各高校要(yào)主动(dòng)创造条件，为面(miàn)向高校毕业(yè)生精准推(tuī)送社区就(jiù)业(yè)信息、提供社(shè)区就业服(fú)务(wù)指(zhǐ)导予以支持和保障。

　　八、营(yíng)造拴心留人的(de)良好环境。以县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单位，做(zuò)好新入职(zhí)社区专(zhuān)职工作人(rén)员的高校(xiào)毕业生（以下简称“新(xīn)入职高校毕业生(shēng)”）初任培训工作，原则上在入(rù)职6个月之内开展3至5天的集中(zhōng)脱产(chǎn)培(péi)训(xùn)，灵(líng)活采用(yòng)以老带新、观摩(mó)学习等形式开(kāi)展(zhǎn)结对帮带培(péi)训，帮助(zhù)新入(rù)职高校毕业生尽快熟悉(xī)社区情况、投入(rù)社区工作(zuò)。加强对(duì)新入职高校毕业(yè)生的关心关爱，在(zài)工作生活心(xīn)理(lǐ)等方面对其给予(yǔ)支持(chí)和(hé)帮助。加大(dà)从优秀城乡社区(qū)工作者中招录(lù)（聘(pìn)）公务员或事业单位工(gōng)作(zuò)人员特(tè)别是街(jiē)道（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业生在社区就业创(chuàng)业的优(yōu)秀(xiù)典型(xíng)和先进事迹，营造广大青年投(tóu)身城乡(xiāng)社(shè)区建设增长才干(gàn)、实现价值的良好氛围(wéi)。

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