如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句ng>华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句了(le)端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句数。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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