小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是(shì)任何(hé)其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)建军是哪一年娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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