但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它(tā)作为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日(rì)，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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