15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计(jì)量在过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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