金融界6月2日消(xiāo)息 民(mín)政部等四部(bù)门发布(bù)关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社(shè)区就业工作的(de)通(tōng)知(zhī)。其中提出，加(jiā)大从(cóng)高校毕业生(shēng)中定(dìng)向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度，综合考虑本地高(gāo)校毕业生(shēng)数(shù)量、报考(kǎo)社区专(zhuān)职工作人员意愿(yuàn)等因素，科学设定定向招聘(pìn)高校毕业生的社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员岗位（以下(xià)简称“定向(xiàng)招聘(pìn)岗(gǎng)位”）数量，鼓励(lì)2023年定(dìng)向招聘岗(gǎng)位数量不(bù)少于(yú)2022年(nián)。各地社区专职工作人员定(dìng)向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　具(jù)体通知(zhī)如下：

　　一、统筹(chóu)做好社区专职工作人员招聘(pìn)工(gōng)作。各地(dì)要对照“十四五”期末(mò)每万城(chéng)镇常住人口(kǒu)拥有社区工(gōng)作者(zhě)18人的规划(huà)目标，进一步充实社(shè)区(qū)工作力量，统(tǒng)筹社区专职工作人员现(xiàn)有空岗单反可以带上飞机吗待招(zhāo)聘、因退休离职待(dài)招聘、新增待(dài)招聘岗位等(děng)需求，科学拟订本地(dì)区2023年社区专职工作人(rén)员年度招聘计划。以县（市、区(qū)、旗(qí)）为单位，统一规范社区专(zhuān)职工作人单反可以带上飞机吗员选(xuǎn)聘程序和资格条(tiáo)件，由民政、人力资源社会保障等部门(mén)共同组(zǔ)织(zhī)实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位(wèi)全部(bù)面向高校(xiào)毕业生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具备条(tiáo)件的行(xíng)政村积极(jí)吸(xī)纳高校毕业(yè)生到村担任村务工作(zuò)者(zhě)。

　　二、重点做好定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕业(yè)生(shēng)工作。加大(dà)从高(gāo)校毕业(yè)生中(zhōng)定(dìng)向招聘社区专(zhuān)职工作(zuò)人员的工作力(lì)度(dù)，综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考(kǎo)社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)意愿等因素(sù)，科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各地社区专职(zhí)工(gōng)作人员定向招聘2023届高(gāo)校毕(bì)业(yè)生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先(xiān)向困难(nán)高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区(qū)服(fú)务吸(xī)纳(nà)就(jiù)业(yè)。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社区服(fú)务体(tǐ)系建设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养老、托育(yù)、家政、物业、健康等生(shēng)活性服务，支持相关企(qǐ)业(yè)、事业(yè)单位、社(shè)会组织在城乡(xiāng)社(shè)区设置服务(wù)网点或开展社区服务，对吸纳高校毕业生就业的小微企业，符合条(tiáo)件的按规定落实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶(fú)政策。高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区服务(wù)领域创业，符合(hé)条件的，可申请最高20万元的个人(rén)创业担保贷款，由财政给予贴息；鼓励利(lì)用(yòng)社区综合服务设施为(wèi)高校毕业生在城乡社区(qū)服务领域创业提供必要的场地支持。高校毕业生在城乡(xiāng)社区服(fú)务领(lǐng)域灵活(huó)就业的，符合条(tiáo)件(jiàn)的(de)可(kě)申请(qǐng)获(huò)得社会保(bǎo)险补贴(tiē)。

　　四、开发社会工作岗(gǎng)位(wèi)拓(tuò)展(zhǎn)就业空间。进一(yī)步增加(jiā)社会(huì)工作(zuò)就业岗(gǎng)位，引(yǐn)导高校毕业生到(dào)乡镇（街道）社会(huì)工作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖区(qū)内高校(xiào)，在社(shè)会(huì)工作服(fú)务平台中打(dǎ)造(zào)“研究生工作站”、“大学生(shēng)研学实践基(jī)地”、“双交(jiāo)流(liú)基地(dì)”等“政社校”合作(zuò)平台，探索社会工(gōng)作高层次人才(cái)资(zī)源集聚和合作机制，为吸引(yǐn)社会工作专(zhuān)业高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)到(dào)基层就(jiù)业创造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位促进就业。积极组织社会(huì)组织(zhī)、城乡社区组织、社区(qū)服务(wù)类企业等参(cān)与“百万就业见(jiàn)习岗位募集计划”，开发一批就业(yè)见(jiàn)习岗位，引导(dǎo)高校(xiào)毕业生到(dào)城乡社(shè)区实(shí)践(jiàn)服务、增(zēng)进了解，激发到社区就(jiù)业的(de)热(rè)情。对见(jiàn)习单位按规(guī)定落实就(jiù)业见习补贴(tiē)和激励推动政策，对(duì)城乡社(shè)区组织见习期满的见(jiàn)习(xí)人员(yuán)，可(kě)按规定同等条件下优先招录(lù)为社区(qū)专职工作人员。

　　六、加强高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)教育引导。各地各(gè)高校要强化对在校大学生的理想信念和(hé)思想教(jiào)育(yù)，引(yǐn)导在校大学生树立科(kē)学的就业(yè)观和成才(cái)观(guān)，激励高校(xiào)毕业(yè)生积极投(tóu)身城乡社区(qū)等基层一线锻炼锤(chuí)炼、成(chéng)长成(chéng)才。要进一步开(kāi)发社区治理(lǐ)和服务相(xiāng)关理论和(hé)实践课程，在城乡(xiāng)社区设(shè)立实习实践基(jī)地，组织在校大学生走(zǒu)进城乡社区，开(kāi)展实习(xí)实践(jiàn)、志愿(yuàn)服务、社(shè)会公益等活动，培养(yǎng)做群众(zhòng)工作、链接资(zī)源、提供服务、化解矛(máo)盾的能力；鼓励(lì)社(shè)会资本设立社区创新专(zhuān)项基金，在高校教师指导(dǎo)下组建创新团队，以乡村产(chǎn)业振兴(xīng)、智慧社区(qū)建设等(děng)为重点开发便于就业创业的项(xiàng)目，激(jī)发高校(xiào)毕业(yè)生在城乡社区创(chuàng)新(xīn)创业的热情。

　　七、强化(huà)社区就业(yè)服(fú)务指导。各(gè)地公共就业人才服务机构要及时收(shōu)集社区岗位招(zhāo)聘信息，通过线上(shàng)线(xiàn)下各种途径向社会公开(kāi)发布。国家(jiā)大学(xué)生就业服务(wù)平台、高校毕(bì)业生就业(yè)服(fú)务(wù)平台要设立高校毕业生城乡基(jī)层(céng)就业岗位发布专题，汇(huì)集发布(bù)各地社区专职工作人员招聘信息。各地(dì)民政部(bù)门要做(zuò)好社(shè)区专职(zhí)工作人员相关(guān)信息的收集(jí)和对接，围(wéi)绕社区专职工作人员工作性质、工作(zuò)职责、职业发展路(lù)径、薪(xīn)酬待遇等(děng)高校毕(bì)业生关心的重点问题加大宣传力(lì)度，可采取随(suí)岗(gǎng)位需求信(xìn)息一并推送至(zhì)就业(yè)服务平台、在青年群体使(shǐ)用较多的新媒体平台宣传发布等多种形式，增进高校毕业生(shēng)对社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员职业的(de)了(le)解。各(gè)地教育(yù)、人力资源社会保障部门(mén)和各高校(xiào)要主动(dòng)创(chuàng)造条件，为面向高校(xiào)毕业生精准推送社区就业信息(xī)、提供(gōng)社区就业服务(wù)指导予以支(zhī)持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单(dān)位，做好新(xīn)入职社区专职(zhí)工(gōng)作人员的高校毕业生（以下简称“新入职高校(xiào)毕业生”）初任培训(xùn)工作，原则上在入职6个(gè)月之(zhī)内(nèi)开展3至5天的集(jí)中脱产培训，灵活采(cǎi)用以老(lǎo)带新(xīn)、观摩学(xué)习等形式开展结对帮带培训，帮助新入职高校毕业生(shēng)尽快(kuài)熟悉社区情况、投(tóu)入社区工作(zuò)。加强对新入职高校毕业生的关(guān)心关爱，在工作生活心(xīn)理等(děng)方(fāng)面对其给予(yǔ)支持(chí)和帮助。加大(dà)从优秀(xiù)城乡社(shè)区(qū)工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特别是街道(dào)（乡(xiāng)镇(zhèn)）干部力度。大力宣传(chuán)高校毕业(yè)生在社(shè)区就业创业的优秀典型和先进事迹，营造广大青年投(tóu)身城(chéng)乡社区建设增长才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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