金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(s五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力hì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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