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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要(yào)取消护理(lǐ)编制，今年各禧与喜的区别是什么，喜字logo设计地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制(zhì)人员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单(dān)位护理(lǐ)编(biān)制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护(hù)士(shì)编制少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而在(zài)一(yī)级(jí)医院(yuàn)及社区医院还是有一(yī)些编制的(de)，但通(tōng)常要(yào)求(qiú)比较高，一般要(yào)求(qiú)本(běn)科以上(shàng)学历才可报考(kǎo)，这个(gè)要结合(hé)当地及各个(gè)医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很(hěn)多(duō)的事(shì)业编制的护(hù)士，但是得(dé)通过(guò)考试，也(yě)看学历吧，更(gèng)多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合(hé)同护(hù)士(shì)所关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医院以(yǐ)及私立(lì)医院，一般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收(shōu)自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院(yuàn)才(cái)有事业(yè)单位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人(rén)民(mín)医院，但(dàn)也不全(quán)是绝对(duì)。

护士(shì)享有的权利(lì)

　　一、护士(shì)执(zhí)业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)取工资(zī)报(bào)酬(chóu)、享受(shòu)福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或(huò)者个(gè)人(rén)不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业(yè)，有(yǒu)获得(dé)与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的(de)卫生防护、医(yī)疗保健服务的权(quán)利(lì)。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的(de)规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获得与(yǔ)本人业(yè)务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应的专业技术职(zhí)务、职称(chēng)的权利；有参(cān)加专(zhuān)业培训、从(cóng)事(shì)学术研(yán)究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息(xī)的权利(lì)和其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以对(duì)医疗卫生机构和卫(wèi)生(shēng)主管(guǎn)部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参照公务员管理的编制，它(tā)和公(gōng)务员的(de)编制一(yī)样，都处(chù)于比(bǐ)较(jiào)高的位置，可以说是(shì)在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公务员没(méi)有差别。

差额(é)拨款(kuǎn)事业编和自(zì)收自(zì)支事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思(sī)是(shì)国家财政及相(xiāng)关部门拨款一(yī)部(bù)分，招(zhāo)聘单位负责一部(bù)分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多(duō)是(shì)有(yǒu)技术但没有(yǒu)学历(lì)的编制，工资收入(rù)比一般事业编(biān)较低、但比社会(huì)普通工人(rén)的工(gōng)资要(yào)高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事(shì)业单(dān)位工作(zuò)人(rén)员大体分为编制人(ré禧与喜的区别是什么，喜字logo设计n)员和(hé)非(fēi)编制人(rén)员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其待(dài)遇，付给其(qí)工资(zī)，与地(dì)方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的待(dài)遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业(yè)单(dān)位(wèi)对新进的人(rén)员(yuán)，包(bāo)括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改变(biàn)事业(yè)单位编与企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区(qū)别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的(de)话你(nǐ)的待遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效(xiào)工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考职(zhí)称(chēng)，也可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没有编制的话(huà)你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时(shí)候你都有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作用并(bìng)不大，但至少也(yě)能发表下意见了(le)。