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国税局(jú)一个公务(wù)员的工资是多(duō)少(shǎo),国(guó)税局一(yī)个公(gōng)务员的工资(zī)是多少一个月

  要看级别。

  公(gōng)务员职位按职位的性质(zhì)、特点(diǎn)和管(guǎn)理需要,划分为综(zōng)合管理(lǐ)类、专业技术(shù)类和行政执(zhí)法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华人民(mín)共和(hé)国公(gōng)务员法》,对于其职位特(tè)殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别(bié)。

  人力资源和社(shè)会保(bǎo)障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社(shè)会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显示(shì),截至2016年底,全国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构(gòu)成(chéng)由原有(yǒu)的(de)职(zhí)务工资、级别工资、基础工资和工龄工(gōng)资四(sì)项调整为职务(wù)工资和级别工资两项,取(qǔ)消基础工资和工(gōng)龄(líng)工资(zī)。

  职务工资:主要(yào)体现公(gōng)务员的工(gōng)作职责(zé)大小。

  一个职务(wù)对应一个工资标准,领(lǐng)导职务和相当职务(wù)层(céng)次的非领导(dǎo)职务对应不同的工(gō关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么,关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗ng)资标准。

  公务员按所任职(zhí)务执行相(xiāng)应(yīng)的职务工资(zī)标准(zhǔn)。

  级别(bié)工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公(gōng)务(wù)员的工(gōng)作实绩和资历。

  公务员的级别由(yóu)原(yuán)有(yǒu)的15个调整为(wèi)27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一职(zhí)务层(céng)次对(duì)应若干个级别,每一级别设(shè)若干个工资档次。

  公务员根据所(suǒ)任职务、德才表(biǎo)现(xiàn)、工作(zuò)实绩(jì)和资历确定级别和级别工资档次,执(zhí)行相应(yīng)的级别工(gōng)资标准。

国(guó)税局公(gōng)务员工资待(dài)遇

  国(guó)考税务局的待(dài)遇是还(hái)不错(cuò)的(de),以湖北(běi)武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪在9万左右:

  从基本收(shōu)入这部分(fēn)来看(kàn):

  转正后每(měi)个月工资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之间(jiān),取平均值(zhí),而公务(wù)员发13个月工(gōng)资(zī),所以这(zhè)样来算(suàn)一年薪资(zī)在20180元(yuán);每个月公积金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年的试用期(qī)基本收入合(hé)计(jì)三万五元,转正后每年的基本(běn)收(shōu)入(rù)合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补(bǔ)贴收入(rù)这方(fāng)面来看(kàn):

  补(bǔ)贴这块在(zài)试用期和转正后基本是没有(yǒu)差别(bié)的,大致包(bāo)括(kuò):每个月有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴(tiē)500元,元旦(dàn)、春节(jié)、五(wǔ)一、十一(yī)这四大节日(rì)每(měi)个节日的过节费是2000元,在每(měi)年的七(qī)到九月会(huì)每(měi)月发高温费500元,每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤奖6000元(yuán),总(zǒng)计补贴两万五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不定期充值的联华超市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年(nián)大概有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹年(nián)收入总合计:9万元左右。

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