现在女性多(duō)少岁可以领养老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男(nán)60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)的。关于现在(zài)女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)以及现在女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，男士(shì)多少岁(suì)可以领养老金，女(nǚ)职(zhí)工(gōng)多少岁(suì)可以领为什么懂手机的人都不用华为(lǐng)养老金，个(gè)人社保多少岁(suì)可以领养老金，个(gè)人缴纳社保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金等问题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年(nián)，就可以(yǐ)到退休年龄(líng)领取养(yǎng)老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理和科研工作的女职工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅助工作(zuò)的女(nǚ)职工50岁，自由职业(yè)者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体、企业和(hé)事业单位的女干部(bù)年满55周岁，且(qiě)参加革命工作(zuò)满10年。

现在女性多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老(lǎo)保(bǎo)险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业(yè)男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金的全部内容(róng)了。

女人(rén)多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多少岁可以领养(yǎng)老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五(wǔ)十周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄(líng)，并已办理(lǐ)退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的(de)，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条件的参保后可以(yǐ)按(àn)月(yuè)领取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取(qǔ)条件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保险行政部(bù)门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月(yuè)就可以领取养老金了，通常会按(àn)时将养老金打入指(zhǐ)定(dìng)的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条(tiáo)件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据(jù)：《国务(wù)院关于工(gōng)人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第(dì)一(yī)条(tiáo)

　　 全(quán)民(mín)所有制企(qǐ)业、事业单位(wèi)和党(dǎng)政机(jī)关(guān)、群众团(tuán)体(tǐ)的工(gōng)人，符合下(xià)列条件之一的(de)，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁为什么懂手机的人都不用华为(suì)，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高空(kōng)、高(gāo)温、特别繁重体力(lì)劳动(dòng)或者其他有害身(shēn)体健康的工作，男(nán)年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人(rén)相同的(de)基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴(jiàn)定委员(yuán)会确认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确(què)定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

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