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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规(guī)划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划(huà)包(bāo)括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么(me)是职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)?

职业规划又称(chēng)职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等因素进行(xíng)深入(rù)分析(xī)的基础上，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目(mù)标。

职业规(guī)划就(jiù)是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指个人(rén)发展与组(zǔ)织(zhī)发展相结合(hé)，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析(xī)、总(zǒng)结(jié)和测(cè)定。

名(míng)词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素(sù)构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规划是指个人根据自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目的(de)是帮助个人在职业选择和(hé)发(fā)展上(shàng)有更清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步(bù)为(wèi)营。

职业生涯是指个体职业发(fā)展(zhǎn)的历(lì)程，一般是指一个(gè)人(rén)终生经历的所有职(zhí)业发(fā)展的整(zhěng)个(gè)历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程(chéng)的漫长过(guò)程(chéng)。

如何进行(xíng)职业生涯规划?

职业生涯规划的(de)过程包括树立正(zhèng)确(què)的生涯发展信(xìn)念、自我评(píng)估、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设定发展(zhǎn)目标(biāo)、制定行动方(f成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思āng)案与实(shí)施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确(què)的生(shēng)涯(yá)发展信念。生涯发展的(de)信念是事业成功(gōng)的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自(zì)己(jǐ)的性格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么(me)，能干什么(me)，从而确(què)定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观(guān)，即确定自己在职业(yè)中(zhōng)最看(kàn成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思)重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适(shì)应(yīng)。职业生涯路线的(de)选(xuǎn)择。在(zài)职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时要作(zuò)出选择。

什么(me)是职业生(shēng)涯规划(huà)

职业(yè)生涯规划(huà)是对职业乃至人(rén)生进行(xíng)持续(xù)、系(xì)统(tǒng)规(guī)划的(de)过程。一个(gè)完整的职业(yè)规划包括三个要素：职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划是指分(fēn)析和衡(héng)量个人职业选(xuǎn)择(zé)的主客观(guān)因素，确定个人目标并努力实现这些目标的过程。

职业规划又称职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行(xíng)深(shēn)入分(fēn)析的基础上，确定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发展目标(biāo)。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发(fā)展(zhǎn)与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因素进(jìn)行分析(xī)、总(zǒng)结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续(xù)的系统的计划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)是什么

1、职业生涯(yá)规划是(shì)指考(kǎo)虑(lǜ)个人职(zhí)业目标、职业(yè)能力(lì)和职业发展(zhǎn)路(lù)径，制定(dìng)长期职业规划、短(duǎn)期(qī)职业目标以及一系列职(zhí)业(yè)行动(dòng)计划的过程。

2、职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计(jì)和规(guī)划。它的目的是帮助个人在(zài)职(zhí)业选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的(de)方向(xiàng)和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划又称(chēng)职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划，是指在对个人(rén)性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等因素进行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确定个人短期(qī)和长期(qī)的事业发展目标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划(huà)、生涯规划，就是对职(zhí)业生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划(huà)书应包括的基本(běn)内(nèi)容有：自我评(píng)价、确立目(mù)标(biāo)、环(huán)境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方(fāng)面。具体内容如下： 自我(wǒ)评(píng)价 一个有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充分且(qiě)正确认识(shí)自身条(tiáo)件(jiàn)与相关环境的基(jī)础(chǔ)上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对个人的需(xū)求(qiú)、能力等的(de)分析，确定什么样(yàng)的(de)职业比较(jiào)适合自己(jǐ)和自己具(jù)备哪些能力。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短期的(de)规划比(bǐ)较注重(zhòng)组织环境的分(fēn)析，长期的规划要更多地注重社会(huì)环境的分析(xī)。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名、规(guī)划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规(guī)划年限不(bù)分长短，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职(zhí)业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标(biāo)和(hé)总(zǒng)体目标。

个(gè)人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划范文(wén) 第首先、自我评(píng)估(gū) 自(zì)我评估(gū)包括对自(zì)己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也(yě)包括对自己的学识(shí)、技能、智商、情商的测试，以及对自(zì)己思维方式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评(píng)价等等。

在大学生就业形势越来越(yuè)严峻的今天，职业规划开始成(chéng)为大学生争夺战(zhàn)中的另一重(zhòng)要利(lì)器。

下面(miàn)是我整理的大学生的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划800字(精选7篇(piān))，欢迎大家分(fēn)享。

个(gè)人简历中的职业生涯规划范文1 我的(de)爱好：读书，运动(dòng)，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越来越重视自我(wǒ)的发展完善和实现，这就客(kè)观的要(yào)求(qiú)我们对自己的未来做出(chū)一个全方位的统筹规划(huà)，也可以说就是职业(yè)生涯规划。

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