小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

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2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听(tīn北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么g)谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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