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　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农商网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年(nián)限(xiàn)累计核算。赋闲人员(yuán)原用人(rén)单(dān)位与(yǔ)户籍不在(zài)同(tóng)一统(tǒng)筹(chóu)区域(yù)的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在(zài)地或(huò)户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地(dì)经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单(dān)位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自(zì)己已依(yī)照规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺(quē)乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个(gè)月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限添加一个(gè)月，最(zuì)长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲(xián)稳妥管(guǎn聚酯纤维对人体有害吗聚酯纤维是塑料吗)理中心经办组织进行存(cún)案(àn)，并依照要求供给(gěi)停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合(hé)同60日(rì)内(nèi)到赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证，然后到(dào)指定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部(bù)门规则的(de)其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(t聚酯纤维对人体有害吗聚酯纤维是塑料吗uǒ)费缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　缴费满1年以上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算(suàn)收(shōu)取期(qī)限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个(gè)月(yuè)核定(dìng)。

　　也就是说(shuō)，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的(de)，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》第(dì)十七条赋闲(xián)人员赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规(guī)则累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；