互联网行(xíng)业年终奖打折消(xiāo)息不断，知(zhī)乎(hū)也未能全身而退。

　　多名知(zhī)乎内部员工对(duì)时(shí)代财(cái)经表示，自己和身(shēn)边(biān)同(tóng)事的(de)年(nián)终(zhōng)奖按照(zhào)往年惯例标准看，被打(dǎ)了6折，还有(yǒu)的部门年终奖被(bèi)“折(zhé)上(shàng)折(zhé)”。一名员工(gōng)向时代财经透(tòu)露，现在公司内部都在调(diào)侃，年终奖低至3折起(qǐ)。

　　消息最早是在上周放出。不(bù)过，上述(shù)员工告诉时晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里代(dài)财经，此次年(nián)终奖打折并未下发具体(tǐ)文件，而是逐层向下口头通知，在上周日（4月23日）前全部告知(zhī)完毕(bì)。4月25日(rì)，年终奖随着工资(zī)一同(tóng)下(xià)发(fā)。

　　即便早有预期(qī)，当收(shōu)到工资以及年终奖的那一刻，知乎(hū)员工(gōng)李诚（化(huà)名）还(hái)是感到有些愤怒。据他预(yù)估，年终奖六折后，自(zì)己年(nián)收入相(xiāng)应缩水(shuǐ)超(chāo)3万(wàn)元。

　　“领导给出的理(lǐ)由是大环(huán)境不好(hǎo)，但之前大环境(jìng)好的时候也没发更(gèng)多呀(ya)。”李(lǐ)诚愤愤(fèn)不平地向时代财经表示。

　　在互联网公司(sī)约定俗成的语境里，员工们不单单盯着每个月(yuè)的(de)工资收入(rù)，股票期权、年终奖金、保险等各项(xiàng)福(fú)利凑在(zài)一起，成(chéng)为(wèi)一(yī)年薪资的总包（package）。其中，等同于(yú)数个月月薪的年(nián)终奖是其中(zhōng)重要的组成部(bù)分(fēn)。

　　正是(shì)因此(cǐ)，年终奖(jiǎng)的打折让不少知(zhī)乎员工(gōng)开始怀疑此前加班“内卷(juǎn)”的意义(yì)。李诚(chéng)告诉时代(dài)财经(jīng)，在上周得知年(nián)终奖打(dǎ)折(zhé)的消息(xī)后，自(zì)己(jǐ)每(měi)天工作敲键盘、写文档都觉得没(méi)劲。

　　而(ér)这并不是(shì)他一个(gè)人(rén)的感受。李诚表示，虽(suī)然(rán)也有人会觉得大环境就是这(zhè)样(yàng晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里)，还是落袋为(wèi)安比较重(zhòng)要，拿多(duō)少是多少，但大部(bù)分人(rén)还是在抱(bào)怨和吐槽。

　　在他(tā)的(de)观察里，一个(gè)明显(xiǎn)的(de)变(biàn)化(huà)是，公司员工(gōng)加(jiā)班积极(jí)性显著下降。知乎早晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里上十点开始上(shàng)班，但“大部(bù)队”一般(bān)十(shí)点(diǎn)半才到。下班(bān)时间(jiān)就更(gèng)为明显，在普遍加班严重(zhòng)的互联网行业，准点下班(bān)的情况(kuàng)极为罕见(jiàn)，一般都要(yào)工作到(dào)晚(wǎn)上九、十点。而在得(dé)知(zhī)年(nián)终奖打折之后，不少同事(shì)到点就起(qǐ)身打卡下班。

　　知乎(hū)不是唯一一家年终奖打折的互联网公司。今年以来(lái)，腾讯、百(bǎi)度(dù)、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多(duō)多等一众大厂都曾传出年(nián)终奖(jiǎng)缩(suō)水(shuǐ)的消息。

　　不过(guò)，与其他互联网公司相比(bǐ)，知乎(hū)所面临的盈(yíng)利(lì)困境更为(wèi)严峻。

　　3月22日(rì)，知乎发布(bù)2022年财报。报告显示，期内公司录(lù)得营收36.05亿元(yuán)，同(tóng)比增长(zhǎng)21.8％；净亏损(sǔn)15.78亿元(yuán)，同比扩大21.5％。

　　东方Choice数据(jù)显示，这已(yǐ)经(jīng)是知乎自2019年(nián)以来连续4年录得(dé)亏(kuī)损，累计(jì)亏损接(jiē)近44亿(yì)元。

　　通过大(dà)量资(zī)金投入，知乎月(yuè)活(huó)数据和平均每月付(fù)费会员数据仍在(zài)继续保持增长。财报数据显示，2022年四季度(dù)，知乎平均每月(yuè)活跃用户（MAU）达1.007亿人，环比增加370万(wàn)人。平(píng)均(jūn)每月付(fù)费(fèi)会员(yuán)同(tóng)比增加112.5％至1300万人，付(fù)费会员数渗透率为(wèi)12.9％。

　　亏(kuī)损(sǔn)不(bù)会(huì)导致知乎(hū)就此破产。截至2022年底(dǐ)，知乎账上仍(réng)持有(yǒu)超过45亿元(yuán)现(xiàn)金(jīn)。但在全球经济下行的当下，烧(shāo)钱换增长的故事(shì)已(yǐ)经(jīng)不再吸引人。2021年(nián)中开始，知乎股价一路下跌，截(jié)至4月27日(rì)，知(zhī)乎美(měi)股(gǔ)收盘报(bào)价1.09美元/股，不足(zú)2021年顶峰时的十(shí)分(fēn)之(zhī)一。

　　如何扭亏为盈，成为(wèi)摆在知乎面前最重要的问题之一。在2022年11月30日，知(zhī)乎Q3业(yè)绩电(diàn)话交流会上，知乎CEO周(zhōu)源指出，今年的公司战(zhàn)略是生态第一，而这一战略意图的短期(qī)目标就是要(yào)尽(jǐn)快盈利。

　　为此，在过(guò)去一年时间内，知乎已经做出诸多努力。在新业务层面，知乎正在积极进军职业教育市场。目前知乎已(yǐ)经完成(chéng)对教(jiào)考平台(tái)掌上园丁(dīng)、会计在(zài)线培训(xùn)公司品职教育(yù)，以(yǐ)及留(liú)学培训中介趴趴教(jiào)育的收购。

　　财报数据(jù)显示，知乎职业培训(xùn)2022年全年收入2.48亿元，较上(shàng)一(yī)财年(nián)同期的0.46亿元增长442％，在总收入中(zhōng)的占比从(cóng)2021年的1.5％提(tí)升(shēng)至本(běn)财年的(de)6.9％。

　　同时，知(zhī)乎也在(zài)持续通(tōng)过发(fā)力网文、故事(shì)类内容(róng)，推动(dòng)盐选会(huì)员的发(fā)展。全年付费会(huì)员收入(rù)同(tóng)比增长(zhǎng)84.1％至12.31亿(yì)元(yuán)，在总(zǒng)收入中的占比从2021年的22.6％，提(tí)升至2022年度的34.1％，成为知乎(hū)最大收入来(lái)源。3月16日，知(zhī)乎还上线了一款(kuǎn)名为“盐言故事”的App，提供(gōng)专门的故事内(nèi)容阅读服务。

　　而在降本增效方面，2022年内知乎曾三次(cì)传出裁员消息，涉及视频、教育、商业(yè)化等多个(gè)业务(wù)条(tiáo)线。财报(bào)数据(jù)显示，截至(zhì)2022年底，知乎共有(yǒu)2515名员(yuán)工。知乎并未(wèi)透露2021年同期(qī)具体员工人数，不过据界(jiè)面新闻(wén)报(bào)道(dào)，知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右(yòu)。

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