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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不(bù)过也是在人才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是(shì)比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类是(shì)固定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制的子(zi)公司或(huò)集团投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资(zī)都是(shì)由第三(sān)方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构(gòu)支付(fù)劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本(běn)等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国(guó)国有企(qǐ)业劳动(dòng)制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区(qū)、跨(kuà)行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司是(shì)当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人(rén)力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务(wù)、人力(lì)资源(yuán)开发与管理咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务(wù)、生(shēng)产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公(gōng)司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做，真正核心的东西(xī)是(shì)不会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技(jì)能(néng)。

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