个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做-绿茶通用站群

个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时(shí)刻中连(lián)续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计(jì)核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单位所在地或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依(yī)照(zhào)规则实(shí)行缴费责(zé)任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年(nián)缺乏(fá)四年(nián)的(de)为个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做(wèi)九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限添加一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办组织进行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给(gěi)停止或免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出(chū)具的停止或许免除(chú)劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规(guī)则的(de)其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依(yī)照(zhào)以上(shàng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核(hé)定。

　　也就(jiù)是(shì)说，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》第(dì)十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；