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施工单位可(kě)以报(bào)考监(jiān)理工程师吗

　　施工(gōng)单位(wèi)是(shì)可以报(bào)考(kǎo)监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可(kě)以直(zhí)接报考监(jiān)理工程师的，但是(shì)报(bào)考监理工程(chéng)师还有另(lìng)外的要求，首(shǒu)先报考的(de)单位有很大(dà)的限制，

　　要求必(bì)须是工程施(shī)工单(dān)位、工程监理单位和(hé)工程设计单位(wèi)等等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任务是完成(chéng)注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在(zài)监理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方的(de)区(qū)别(bié)是什么

　　施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别在于意(yì)思(sī)不同。

　　施工单(dān)位又(yòu)称承建单(dān)位，建(jiàn)筑安(ān)装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本建设工程施(shī)精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字工任(rèn)务(wù)，具有独立组织(zhī)机构并实行独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施工单位(wèi)，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因此按项目(mù)管理(lǐ)学(xué)的基本理论(lùn)，没(méi)有明确目标的建设工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作(zuò)主要在(zài)施(shī)工阶(jiē)段(duàn)进行(xíng)，但它也(yě)涉及设计准备阶段、设计(jì)阶(jiē)段、动(dòng)用前准备阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也涉(shè)及设计(jì)阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别(bié)

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工单(dān)位是(shì)承揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就是(shì)甲方(fāng)，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是(shì)指建筑工程(chéng)的(de)投资方(fāng)，对该工程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位(wèi)或(huò)项目业主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目(mù)的投资(zī)主体或投(tóu)资者，它也是建(jiàn)设项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提(tí)出建设规(guī)划、提供建设用(yòng)地和建设资金的(de)责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程的施(shī)工队、房(fáng)修(xiū)队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公司及(jí)集体施工企精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字业等(děng)组织机构(gòu)，都可(kě)以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工(gōng)单(dān)位(wèi)职责不(bù)同。

　　施(shī)工单位(wèi)对(duì)建设工程(chéng)的施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给施工单位(wèi)，签订和同，施(shī)工单位(wèi)负责把建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来，竣(jùn)工验(yàn)收合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定(dìng)双方的权利(lì)和义(yì)务(wù)的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人(rén)单(dān)位(wèi)确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动(dòng)合同，应当遵(zūn)循平(píng)等自愿(yuàn)、协商(shāng)一致(zhì)的原(yuán)则，不得违反法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事(shì)人必须履行(xíng)劳动(dòng)合同规定(dìng)的义务(wù)。

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