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文章目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)包(bāo)括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是(shì)职业(yè)生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人(rén)性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的(de)事业发展目(mù)标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位、目标(biāo)设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发(fā)展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个(gè)人(rén)职业(yè)生涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指个人根据自身情(qíng)况和(hé)发展目标，对(duì)工作生涯进行(xíng)的(de)系(xì)统性设计(jì)和规划。它的目的(de)是帮助个人在(zài)职业选择和发展上有更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中有数(shù)，步(bù)步为营。

职业生(shēng)涯是(shì)指个体(tǐ)职业发(fā)展的历程，一般是(shì)指(zhǐ)一(yī)个人(rén)终生(shēng)经历的所有职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进(jìn)行职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划?

职业生涯规划的过程包(bāo)括树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估(gū)、生涯机会评(píng)估(gū)、职(zhí)业方(fāng)向定位(wèi)、设定发展目(mù)标、制定行动方(fāng)案与实(shí)施(shī)计划、生涯评估与反馈(kuì)七个(gè)基(jī)本步骤。树(shù)立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展的(de)信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自我。择业首先(xiān)要认识自我，了解(jiě)自(zì)己的性格(gé)、气(qì)质以及能力(lì)、兴趣(qù)、特长，给自己恰当(dāng)的认知和(hé)定位，搞清适合干什么(me)，能(néng)干什么(me)，从而确定大致(zhì)的选择方(fāng)向和范(fàn)围(wéi)。其次(cì)，必须明(míng)确职业(yè)价(jià)值观，即确定(dìng)自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应。职业生涯路线的(de)选择(zé)。在职业确定后，向哪一路线发展(zhǎn)，此(cǐ)时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划(huà)

职业生涯规(guī)划是对职业(yè)乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进行(xíng)持续、系统规划(huà)的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)包括三个(gè)要素：职业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定(dìng)和渠道设计。职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个人职业(yè)选择(zé)的主客观因素，确定个(gè)人目标(biāo)并努力实现这些目标的过程。

职业规划又称(chēng)职业(yè)生涯规(guī)划，是指在对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确(què)定个(gè)人短期(qī)和(hé)长期的事业发展目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是指(zhǐ)个(gè)人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个(gè)人(rén)职业生涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划(huà)是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个(gè)完整的职(zhí)业规划由(yóu)职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要素构成。

职业(yè)生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职业(yè)目(mù)标(biāo)、职业能(néng)力(lì)和(hé)职业发展路(lù)径(jìng)，制(zhì)定长(zhǎng)期职业规划、短(duǎn)期职业目标以(yǐ)及(jí)一系列职业行动计划(huà)的过程(chéng)。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身情况和(hé)发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的(de)目的是(shì)帮助个人(rén)在职业选择和发(fā)展上(shàng)有(yǒu)更清晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步(bù)步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指(zhǐ)在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析(xī)的(de)基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

4、职业生涯(yá)规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划(huà)，就是对(duì)职业生(shēng)涯(yá)乃至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续的系统的计(jì)划的过程(chéng)，最(zuì)早起源(yuán)于1908年的(de)美国。一个(gè)完整的(de)职(zhí)业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规(guī)划包(bāo)括(kuò)什么方面?

职业(yè)生(shēng)涯规划书应包括的基本(běn)内容有：自我评价、确(què)立(lì)目标、环境(jìng)评价、职业定位、实(shí)施(shī)策略、评估与反馈(kuì)等方面。具体内容如下： 自我评(píng)价(jià) 一(yī)个有效的职业生涯设计必(bì)须(xū)是在充分且正确认识自身条件与相关环境(jìng)的基础上进(jìn)行的。

自我(wǒ)评(píng)估阶段，主要包(bāo)括(kuò)对个人的需(xū)求、能力等的分析，确定(dìng)什么样的职业(yè)比较适合自己(jǐ)和(hé)自己(jǐ)具(jù)备(bèi)哪(nǎ)些(xiē)能力。组织与社会环境分析阶(jiē)段(duàn)：短期的规划比较注重(zhòng)组织环境的分析(xī)，长期的规(guī)划要更(gèng)多地(dì)注(zhù)重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓(xìng)名(míng)、规划年限、年(nián)龄跨(kuà)度(dù)、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以(yǐ)是(shì)半(bàn)年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个(gè)人(rén)的具(jù)体情况而定。2．目标(biāo)确定：确立(lì)职业方向、阶段目(mù)标和总体(tǐ)目标。

个人职(zhí)业生涯(yá)规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

篇一：个(gè)人(rén)职业生涯规划范文 第首先(xiān)、自(zì)我评(píng)估 自(zì)我评(píng)估包括对自己的(de)兴趣、特(tè)长(zhǎng)、性(xìng)格的(de)了解，也(yě)包括(kuò)对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测(cè)试(shì)，以及对自己(jǐ)思维方(fāng)式、思维方法、道德水准(zhǔn)的(de)评价(jià)等等。

在大(dà)学生就(jiù)业形势(shì)越来(lái)越严(yán)峻(jùn)的今天(tiān)，职业规划(huà)开始成为(wèi)大学(xué)生争(zhēng)夺战中(zhōng)的另(lìng)一(yī)重要利器。

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职业生涯规划范文2000字篇(piān)一 现今(jīn)社会，人们越来(lái)越重视自我的发展完善和(hé)实现，这就(jiù)客观的(de)要(yào)求我(wǒ)们对自(zì)己的未来做(zuò)出(chū)一(yī)个(gè)全方位的(de)统(tǒng)筹规划，也可以(yǐ)说就是(shì)职(zhí)业生涯规(guī)划。

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