小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一(yī)定(dìng)的(de)程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。<敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗/p>

敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗gn="center">

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了(le)，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗