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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何(hé)进行(xíng)职业生(shēng)涯规(guī)划?
• 3、什么是(shì)职业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯规划是(shì)什么
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历(lì)等(děng)因素(sù)进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的(de)事业(yè)发展目标。

职业规划就是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划(huà)的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定(dìng)位(wèi)、目(mù)标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对(duì)决(jué)定一个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)的主客观因素进(jìn)行分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的(de)职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)指个人(rén)根据自(zì)身(shēn)情况和发展目(mù)标，对(duì)工作(zuò)生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它的目(mù)的(de)是帮助个人(rén)在职(zhí)业(yè)选择和发展上有更清晰(xī)的(de)方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职(zhí)业发展(zhǎn)的历程(chéng)，一般是指一(yī)个人终生经历(lì)的所有职业发展的整个(gè)历程(chéng)。职业生涯是贯穿(chuān)一生职(zhí)业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯(yá)规划?

职业生(shēng)涯规划(huà)的过程包括树立正确的生(shēng)涯发展信念(niàn)、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业(yè)方向(xiàng)定位(wèi)、设定(dìng)发展(zhǎn)目(mù)标、制定行动(dòng)方案与(yǔ)实(shí)施计划(huà)、生涯评估与反馈七个(gè)基本步骤。树立正(zhèng)确的生(shēng)涯发展信(xìn)念。生涯发展的信(xìn)念是事(shì)业成(chéng)功的基本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了(le)解自(zì)己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能力(lì)、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认(rèn)知和定位，搞清适合干什么(me)，能干(gàn)什么，从而确定大致(zhì)的选择方向和范(fàn)围。其次，必须明确职(zhí)业价值观(guān)，即确(què)定自己(jǐ)在职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生涯路(lù)线的选择。在职业确定后(hòu)，向哪一路线发(fā)展，此时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)对职业乃至人生进行持续、系统规(guī)划的过程。一个(gè)完整的职业规划包括(kuò)三(sān)个要(yào)素：职业定(dìng)位、目标设定和渠道(dào)设计。职业生涯规划(huà)是指分析和衡量个(gè)人职业(yè)选择的主(zhǔ)客(kè)观因素，确定个人目标并努力实现这些目标的过(guò)程。

职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业(yè)发展目标。

职业生涯规划是(shì)指个人发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业(yè)生(shēng)涯的主(zhǔ)客观因素进行分析(做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪xī)、总结(jié)和测定。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和(hé)职业发展路径，制定(dìng)长(zhǎng)期(qī)职业(yè)规划(huà)、短(duǎn)期职业目标以(yǐ)及(jí)一系列(liè)职(zhí)业(yè)行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的系统性设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到(dào)心(xīn)中有数(shù)，步步为(wèi)营(yíng)。

3、职(zhí)业规(guī)划又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事(shì)业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业(yè)规(guī)划、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的过程，最早起源(yuán)于(yú)1908年的美(měi)国。一个完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划包(bāo)括(kuò)什么方(fāng)面(miàn)?

职(zhí)业生涯规划书应包括的(de)基本内容有：自(zì)我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评(píng)估(gū)与反(fǎn)馈等方面。具体(tǐ)内容(róng)如下(xià)： 自我评(píng)价(jià) 一个有效(xiào)的职业生涯(yá)设计必(bì)须是在充分且正(zhèng)确(què)认识自身条件与相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我(wǒ)评估阶段(duàn)，主要包括对个人的需(xū)求、能力等的分析(xī)，确定(dìng)什么样(yàng)的职业比较适合自己和自己具(jù)备(bèi)哪些能力。组(zǔ)织与社(shè)会环境(jìng)分析阶段：短期的规(guī)划比较(jiào)注(zhù)重组织(zhī)环境的(de)分析，长期(qī)的规划要更多地注(zhù)重社(shè)会环境的分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五年，甚至(zhì)是二十(shí)年，视个人(rén)的(de)具(jù)体情况而定。2．目(mù)标(biāo)确定：确立职(zhí)业方向、阶段目(mù)标和(hé)总体目标。

个(gè)人职业(yè)生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划范文 第首(shǒu)先(xiān)、自(zì)我评估 自我(wǒ)评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括对自己的学识、技能、智(zhì)商(shāng)、情商的测试，以及对自己思(sī)维方式、思维方法(fǎ)、道(dào)德(dé)水(shuǐ)准的(de)评(píng)价(jià)等等。

在大学(xué)生(shēng)就业(yè)形(xíng)势越(yuè)来越(yuè)严峻的今天，职业规划开(kāi)始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

下面是我(wǒ)整(zhěng)理的大学生的职做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪业(yè)生涯规划(huà)800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢迎大(dà)家分(fēn)享(xiǎng)。

个人(rén)简历中(zhōng)的职业生(shēng)涯(yá)规划范文1 我(wǒ)的(de)爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼(liàn)成的(de)》 我喜欢(huān)的歌(gē)曲：年轻的(de)战场 我(wǒ)的座右铭：成功(gōng)，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只要你一伸(shēn)手，就能紧(jǐn)紧抓住(zhù)他(tā)。

职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会，人(rén)们越来(lái)越重视自(zì)我(wǒ)的发(fā)展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个(gè)全方位的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业生涯规(guī)划(huà)。

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