如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒ中国为什么叫兔子国u)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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