人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的离(lí)职(zhí)是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息(xī)技术和工业公(gōng)司的财务负责人离职较多(duō)。占比最高的(de)是信息技术行女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务(wù)负(fù)责人均(jūn)是(shì)因为个(gè)人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因(yīn)为退休或(huò)临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是(shì)因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作(zuò)岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资(zī)料(liào)显示(shì)，高永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信(xìn)集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的(de)财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经(jīng)理等(děng)职务，而此番(fān)大多(duō)一并辞(cí)去了身上的其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监(jiān)职务时也(yě)辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的(de)上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核(hé)心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是他们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般(bān)可能(néng)是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环(huán)境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的财(cái)务(wù)发生问(wèn)题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的(de)职业发展，但(dàn)上市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风(fēng)险(xiǎn)时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务(wù)负责人的离(lí)职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么