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大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关(guān)于(yú)科(kē)长相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的(de)科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别(bié)，大(dà)学(xué)保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于某某局局(jú)长，其职(zhí)级为(wèi)正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十(shí)五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正职大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文件与规定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实(shí)会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行(xín大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看g)财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及(jí)时(shí)做(zuò)好资(zī)金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核经营(yíng)成果，分析(xī)经营(yíng)管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什(shén)么级(jí)别(bié)

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予(yǔ)的(de)职(zhí)能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性(xìng)质的不同，权利和科(kē)室的(de)职能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　科(kē)长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系当中，一般(bān)对(duì)应(yīng)了(le)9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但其实质还(hái)是正科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理，国(guó)务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的(de)全部事务(wù)的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日(rì)常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支需(xū)要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关(guān)部门(mén)做好新(xīn)产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专(zhuān)项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其做好对销售(shòu)费用、制(zhì)造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确(què)保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物(wù)料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在(zài)的问题，确(què)保分公(gōng)司财产、物(wù)资(zī)的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应收帐款的(de)催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握(wò)成本和(hé)费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。