如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

抗日战争胜利的时间是哪一年，抗日战争胜利的时间是哪一年到哪一年

未经允许不得转载：绿茶通用站群 抗日战争胜利的时间是哪一年，抗日战争胜利的时间是哪一年到哪一年