如(rú)今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华(huá)为的(de)一(yī)系列举动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ长征有多长公里 红军长征一共用了几年)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也长征有多长公里 红军长征一共用了几年(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为构成同长征有多长公里 红军长征一共用了几年业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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