15个工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实际(jì七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个(gè)必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度(dù)立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

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