金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

56是什么意思 56是什么尺码rc="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股(gǔ)份银行突发！员工(gōng)不满降薪引(yǐn)发(fā)抗议？刚刚回(huí)应了：相(xiāng)关问题已在解决(jué)中">

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。 56是什么意思 56是什么尺码

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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