小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是(sh广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良ì)任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良可是优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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