小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

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3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wè蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的i)什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作(zuò)的(de)时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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