金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下(xià)女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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