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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业(yè)规(guī)划就是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个(gè)要素构成。职(zhí)业生涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客(kè)观因(yīn)素(sù)进行(xíng)分(fēn)析、总(zǒng)结和测定。

名词(cí)解释：职业(yè)生涯规划是对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人根据自(zì)身情(qíng)况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系(xì)统性设计和规划。它(tā)的目的(de)是帮助个(gè)人在职业选择和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方向和远景(jǐng)，做到(dào)心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

职业生涯(yá)是指个(gè)体职业(yè)发展的历程(chéng)，一般(bān)是指一个人终生经(jīng)历的所有职业发展的整个历程。职(zhí)业生涯是贯穿(chuān)一生职业历程(chéng)的(de)漫长过程。

如何(hé)进行职业生涯规划?

职业生涯(yá)规划(huà)的过程(chéng)包(bāo)括树立正确的生(shēng)涯发展信(xìn)念、自(zì)我(wǒ)评(píng)估(gū)、生涯机会评估、职业方向定位、设定发(fā)展目(mù)标(biāo)、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七(qī)个(gè)基本步骤。树(shù)立(lì)正(zhèng)确(què)的生涯发展信(xìn)念。生(shēng)涯发展(zhǎn)的信(xìn)念是事业成功的(de)基本前提。

认清自(zì)我。择业首先要(yào)认识自我(佛系心态是什么意思wǒ)，了解自己的性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干什(shén)么，能(néng)干什(shén)么，从(cóng)而确定(dìng)大致的(de)选择方(fāng)向和范(fàn)围。其次，必须(xū)明确职(zhí)业价值(zhí)观，即确(què)定自己在(zài)职业中最看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹配；(4)内(nèi)外环(huán)境与职业(yè)相(xiāng)适应(yīng)。职(zhí)业生涯(yá)路线的选择(zé)。在职(zhí)业(yè)确定(dìng)后，向哪一(yī)路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业(yè)生涯规划(huà)

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完整的职(zhí)业(yè)规(guī)划包(bāo)括(kuò)三个要(yào)素：职业定位、目标设(shè)定(dìng)和渠道(dào)设计。职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是指分(fēn)析和(hé)衡(héng)量个人职业选(xuǎn)择(zé)的主客(kè)观(guān)因素(sù)，确定个人目标并(bìng)努(nǔ)力实现这些目标(biāo)的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人发展与组织发(fā)展相结合，对决(jué)定(dìng)一个人职业生(shēng)涯的主客(kè)观因素进行(xíng)分(fēn)析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计划(huà)的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三(sān)个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划是什(shén)么

1、职业(yè)生涯(yá)规划是指考虑个人职业目标、职(zhí)业(yè)能力和职(zhí)业发展路径，制定长期(qī)职业规(guī)划、短(duǎn)期职(zhí)业(yè)目(mù)标以及一系列职(zhí)业(yè)行动(dòng)计划的过(guò)程。

2、职业生涯(yá)规划是指个(gè)人根据(jù)自身情况和发展目(mù)标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规(guī)划(huà)。它的目的是帮(bāng)助个(gè)人在职业选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期(qī)和长期(qī)的(de)事业发展目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规划(huà)，就是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的过(guò)程(chéng)，最早起源(yuán)于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和(hé)通道(dào)设计三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划(huà)书应(yīng)包(bāo)括(kuò)的基本内容有：自(zì)我(wǒ)评(píng)价、确立目标(biāo)、环境评价(jià)、职业定(dìng)位、实施策略、评(píng)估与反(fǎn)馈等方面(miàn)。具体(tǐ)内容如下： 自我(wǒ)评价(jià) 一(yī)个有效的职业生涯(yá)设(shè)计必须是在充分且正确认识(shí)自身条件与(yǔ)相关环境(jìng)的基(jī)础上进(jìn)行的。

自我评估阶(jiē)段(duàn)，主(zhǔ)要包括对个人的需求、能力等的分(fēn)析(xī)，确定什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自(zì)己(jǐ)具(jù)备哪(nǎ)些能力。组织与社(shè)会(huì)环(huán)境分析(xī)阶段：短期的规(guī)划比(bǐ)较注重组(zǔ)织(zhī)环境的分析，长期的(de)规(guī)划要更多地注(zhù)重社(shè)会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年(nián)限、年龄跨度、起止时间。规划(huà)年(nián)限(xiàn)不(bù)分长短，可以(yǐ)是半年、三(sān)年、五年(nián)，甚至(zhì)是二十年，视个人(rén)的具体情况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总体目标。

个人(rén)职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣(qù)、特长、性格的(de)了解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商(shāng)、情商的(de)测试，以及对(duì)自己思(sī)维方(fāng)式(shì)、思(sī)维(wéi)方法、道德水准的评价(jià)等(děng)等。

在大学生就(jiù)业形势越来越严峻的今天，职业(yè)规划开(kāi)始成为(wèi)大学生争夺战中的另(lìng)一重要利(lì)器。

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职业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文2000字(zì)篇(piān)一 现今社(shè)会(huì)，人们(men)越来越重视自我的(de)发佛系心态是什么意思展完善和实(shí)现，这就客观的要求我们(men)对自己的未来做出一个全方位的统(tǒng)筹规划，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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